Blijf op de hoogte
Wil je op de hoogte blijven van de ontwikkelingen op het gebied van de nieuwe regels voor pensioen? Lees onze eerdere nieuwsberichten en volg onze updates.
Updates en plannen
Update juni 2026
De sociale partners van Astellas en Delpharm hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling. Er is gekozen voor een flexibele premieregeling (FPR). De afspraken zijn vastgelegd in het transitieplan. Stap is dit plan aan het beoordelen en stelt een implementatie en communicatieplan op voor de toezichthouders. De verwachting is dat we dit in juli 2026 gaan indienen bij de toezichthouders. Dan worden de plannen ook op de website gezet.
Het implementatieplan is in feite een stappenplan waarin staat hoe Stap de afgesproken nieuwe pensioenregeling gaat uitvoeren. Dit plan wordt beoordeeld door De Nederlandsche Bank (DNB).
In het communicatieplan zijn alle stappen uitgewerkt waarlangs we jou op de hoogte gaan houden van de overstap naar de nieuwe pensioenregeling en wat dat voor jou betekent. De Autoriteit Financiële Markten bepaalt of dit plan aan de wet- en regelgeving voldoet. Daarnaast wordt er een verkort communicatieplan gemaakt. Hierin lichten we toe wat de belangrijkste kenmerken zijn van de nieuwe pensioenregeling en weet je wanneer je persoonlijke informatie krijgt over jouw pensioen.
We werken toe naar 1 juli 2027 als ingangsdatum voor de nieuwe pensioenregeling. We verwachten dat DNB in het voorjaar van 2027 duidelijkheid geeft over deze aankomende transitie.
Bekijk eerdere updates
De sociale partners van Astellas en Delpharm (vertegenwoordigers van de werkgevers en werknemers) hebben afspraken gemaakt over de nieuwe regels voor pensioen.
Deze afspraken zijn vastgelegd in het transitieplan. Hierin staan alle keuzes, overwegingen en berekeningen die de basis vormen voor de nieuwe pensioenregeling.
Zoals eerder aangekondigd is Stap gestart met de beoordeling van het transitieplan. En gaan we een implementatie- en communicatieplan opstellen. In het implementatieplan wordt beschreven hoe we de uitvoering van de nieuwe pensioenregeling gaan doen en wordt ingediend bij de Nederlandsche Bank (DNB). In het communicatieplan wordt beschreven hoe we jou gaan informeren over wat de nieuwe pensioenregeling voor jou betekent. Dit plan wordt ingediend bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM).
We hadden gehoopt om de voorbereidingen voor het einde van het jaar te kunnen afronden, maar deze kosten ons meer tijd dan eerder ingeschat. Het is daarom niet langer realistisch om de transitie naar de nieuwe regels voor pensioen per 1 januari 2027 door te voeren. We werken nu toe naar het afronden van alle voorbereidingen en besluitvorming op 1 juli 2026. Op deze datum willen we alle benodigde documenten indienen bij DNB. DNB hanteert een gemiddelde doorlooptijd van één jaar. We streven nu dan ook naar een overgangsdatum van 1 juli 2027. Dit is een latere datum dan in het transitieplan staat.
Zodra het implementatie en communicatieplan klaar zijn om ingediend te worden plaatsen we deze op de website en informeren we je daarover via een nieuwsbericht.
De vakbonden en werkgevers en werknemers in onze sector hebben afspraken gemaakt over onze nieuwe pensioenregeling. Deze afspraken staan in het transitieplan.
Dit is het volledige transitieplan:
Lees hieronder de samenvattingen van het transitieplan, kijk naar welke voor jou van toepassing is.
- Samenvatting transitieplan voor mensen die pensioen opbouwen
- Samenvatting transitieplan voor mensen die pensioen hebben opgebouwd
- Samenvatting transitieplan voor mensen die pensioen ontvangen
English summary:
Hoe nu verder?
Stap gaat het transitieplan beoordelen op uitvoerbaarheid en evenwichtigheid en stelt dan een implementatie- en communicatieplan op dat wordt ingediend bij De Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM). We informeren je over dit implementatie- en communicatieplan zodra dit definitief is. De plannen worden op deze webpagina gepubliceerd. In het implementatieplan staat omschreven hoe Stap de uitvoering van de nieuwe pensioenregeling gaat doen. In het communicatieplan staat omschreven hoe we de wijzigingen in je pensioenregeling gaan communiceren. Uiterlijk één maand voor de overgang naar de nieuwe regels krijg je inzicht in de bedragen die voor jou van toepassing zijn.
Geef je e-mailadres door voor updates
Wil je updates over de nieuwe regels voor pensioen automatisch ontvangen? Geef dan je privé e-mailadres door als je dat nog niet gedaan hebt.