Wij zijn Stap Algemeen Pensioenfonds

Stap komt tegemoet aan de moderne pensioenwensen van werknemers en werkgevers. Dit betekent dat we uitstekende pensioendienstverlening bieden tegen een eerlijke prijs. Voor werknemers levert dit inzichtelijke pensioenen op tegen lage kosten en met een zo goed mogelijk rendement. Voor werkgevers is Stap een aantrekkelijk alternatief: zonder de zorgen en hoge kosten van een eigen pensioenfonds. Ons doel: de betaalde pensioenpremies leveren werknemers zoveel mogelijk pensioen op. Want de deelnemer staat bij ons voorop.

Stap is het eerste Algemene Pensioenfonds (APF) van Nederland, opgericht in juni 2016. Onze onafhankelijke bestuurders zijn verantwoordelijk voor de regelingen die we uitvoeren voor de aangesloten collectiviteitkringen. Deze kringen oefenen via hun belanghebbendenorganen invloed uit op bijvoorbeeld toeslagen- en premiebeleid. Een effectieve vorm van medezeggenschap! Stap is een onafhankelijke stichting, opgericht door pensioenuitvoerder TKP en verzekeraar Aegon.

Over Stap

De oplossingen van Stap Algemeen Pensioenfonds

U bent pensioenfondsbestuurder

De regeldruk voor pensioenfondsen neemt toe. De Nederlandsche Bank verscherpt de eisen die worden gesteld aan bestuurders. Daarnaast is de zoektocht naar een toekomstbestendige, kwalitatieve en betaalbare pensioenoplossing actueel. Stap Algemeen Pensioenfonds biedt innovatieve oplossingen tegen een eerlijke prijs.

Welke oplossing past bij uw wensen?

U bent werkgever

Goede zorg voor uw medewerkers is altijd belangrijk geweest. Zeker waar het gaat om het inkomen voor later. U wilt daarom ook in de toekomst een goede pensioenregeling aanbieden: maximale zekerheid voor uw medewerkers en beheersbare kosten voor u. Stap begrijpt uw wens en biedt verschillende pensioenoplossingen aan. Stap is een Algemeen Pensioenfonds (APF) en biedt werkgevers de kans om aan te sluiten bij een pensioenfonds, zonder hoge kosten maar met een goede regeling binnen een groot collectief.

Welke oplossing past bij uw bedrijf?

U bent adviseur

U zoekt de beste pensioenoplossing voor uw klant. Passend bij de ontwikkelingen in de branche en de specifieke wensen van uw klant. Of het nu gaat om een pensioenfonds of een werkgever: Stap biedt toekomstbestendige en betaalbare pensioenoplossingen. De voordelen van een eigen fonds, zonder de zorgen en de regeldruk die daarbij horen.

Welke oplossing past bij uw klant?

U bent deelnemer

U bouwt, via uw werkgever, pensioen op bij Stap Algemeen Pensioenfonds. Op uw persoonlijke pensioenpagina leest u alles over uw pensioen. Natuurlijk hoe hoog uw pensioen is. Maar ook wat uw partner krijgt. Of wanneer u met pensioen kunt. Onze kerntaak is inzicht bieden in uw financiële situatie vanaf de pensioendatum en de mogelijkheden tonen om het pensioen naar eigen wensen in te richten.

Nieuwe regels voor waarde-overdracht (heel) klein pensioen

Vanaf 1 januari 2019 gelden nieuwe regels voor de waardeoverdracht van (hele) kleine pensioenen. Een klein pensioen is een pensioen van € 474,11 bruto per jaar of lager (maar hoger dan €2). € 474,11 is de ‘afkoopgrens’ in 2018. Een heel klein pensioen is een pensioen van € 2 bruto per jaar of lager. Dat is ongeveer 17 cent bruto per maand.

Lees meer

Geruisloos overstappen naar een algemeen pensioenfonds. Vijf uitgangspunten

Veel pensioenbestuurders zijn op zoek naar een toekomstbestendige, betaal...